2018年6月16日，全国各地在同一天联动开展了纪念6.16中国生涯日活动，以引发人们对个体价值崛起时代——“个人如何与企业、社会、国家共同成长和发展”的思辨。

作为在中国.沈阳举办的《未来的工作——中国2018人才资源高峰论坛》峰会的总策划——东北大学继续教育学院生涯教育培训中心主任丁晔老师将《未来的工作》确定为本次峰会的主题，不仅是力求体现时代感，更多的是希望所有人能关注到：在互联网新时代，人与人，人与组织的协作方式发生变化的同时，个体价值能得到更大释放。让年轻人不再只是依附组织的个体，而是有更多自主选择的机会。只要拥有一技之长，则可以通过各种自由职业方式实现自身价值……。那么随之出现的问题是：个人在面临众多选择的同时，人们对于未来工作更加迷茫。如何有效地帮助年轻人找准人生方向，充分释放人生价值，使未来的工作变得更有需求和拥有意义，是本次峰会的意义所在。

在主题演讲中：孟庆伟老师、张淑华老师、刘梅老师和贾建峰老师分别就“互联网时代的学习与工作、心智模式、健康管理和人与组织匹配”等方面内容做了精彩的分享，让我们了解到：行为科学目前已广泛应用于企业管理；健康管理能够激发人的工作积极性，提高劳动生产率，改善并协同人与人之间的关系，缓和劳资矛盾；行为管理能够了解人的心智模式；做好人才官，做好职场修炼，需要了解企业的需求和研究各类不同型人才等等。

作为峰会中“圆桌论坛”的主持人丁晔老师，与6位来自于企业的CEO和HRD精英们，通过对话方式，对选人、用人、留人和离职等重点话题做了深入的探讨和交流。同时与台下来宾积极互动，就以上话题近距离、切合实际的进行真挚而深透的答疑解惑，让在座嘉宾获益匪浅。

虽然时代在飞速变化，但不变的是：打开心智，为你想成为什么样的人才而不断创新。“铁饭碗不是一个组织，也不是一份永久的工作，而是到哪都能有饭吃的能力”。未来的工作、未来的人才资源管理、未来的员工个体需要不断创新，更需要不断超越自我，才能立足于世，充分发展自己的职业与人生价值。

编辑：张宇峰