职业生涯规划，简称职业规划，也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。借此，可以把个人利益与组织利益有机结合起来。最新意义上的职业生涯规划，实际上已经是人生规划的概念，即包括工作、学习、休闲、爱与家庭四大块。

职业规划咨询是指运用职业生涯管理学、职业心理学、社会学等学科的知识为个体提供在寻找职业以及职业发展过程中遇到的有关适应性问题的建议、信息与帮助的过程。

职业规划师，作为职业人的“Career Partner”，像亲人那样以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予职业人职业上的专业建议、判断和解决办法。

1．  对个人或小组实施生活/职业目标指导。

2．  个人的能力、兴趣等进行测评、分析。

3．  帮助个人更好地了解职场情况。

4．  协助个人提高生涯决策技能。

5．  帮助制定个性化的职业发展计划。

6．  教授找工作的策略和方法。

7．  通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难。

8．  帮助客户正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色。

9．  帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。

10．  帮助企业建立职业生涯管理体系。

上班族职业发展十大困境

1．  不清楚自己适合做什么的； ——职业定位  

2．  需要明确职业发展方向的； ——职业定位/职业规划  

3．  害怕裁员的；           ——职业恐惧

4．  不确定能不能跳槽的；     ——职业决策  

5．  想职业转型的；           ——职业转型  

6．  职业发展遇到瓶颈的；   ——职业瓶颈

7．  性格与职业不合的；     ——职业定位与转型

8．  找不到工作的；         ——职业定位/求职技巧

9．  兴趣与所从事的职业不符的；   

10．  职场遭遇挫折的（人际关系不好、得不到企业认可、职业与专业错位、工作没动力、工作压力大等）

CCDM职业规划师学员毕业去向

1．  所有专家的专家-- 专职/兼职 职业规划师

——职业咨询机构

——人才中介服务机构

2．  职业发展指导老师

——高校等

3．  企业内部职业规划师

——各类企业内,员工职业生涯管理专员/专家

4．  做自己的职业规划师-- 终生受益